MEDIDAS PUBLICADAS EN R.D.LEY 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo.

1. SE MANTIENE LA CATEGORÍA DE ERTE “FUERZA MAYOR PARCIAL

Duración hasta 30 de Septiembre de 2020:

- Conviven en la empresa trabajadores con contratos suspendidos con trabajadores en activo.

- Se admite la posibilidad de incorporar trabajadores en ERTE a tiempo parcial (con menos horas de las que inicialmente tenían en su contrato), permaneciendo el resto de las horas en situación de ERTE y protegidos por el desempleo.

2. SE PRORROGAN LOS ERTE DE FUERZA MAYOR HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE.

- Se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo durante 6 meses desde el reinicio de la actividad.

- Se impide acogerse al ERTE las empresas domiciliadas en paraísos fiscales.

- Se impide el reparto de dividendos durante el ejercicio fiscal del ERTE.

- No se pueden solicitar nuevos ERTES fuerza mayor hasta el 30 septiembre.

 

-No SE PERMITE realización de horas extras en empresas ERTES, ni subcontratar los trabajos, ni realizar nuevas contrataciones, salvo que los trabajadores no cuenten con la formación adecuada que requiera el puesto.

 

- Aquellas empresas que enlacen un ERTE de fuerza mayor con un ERTE de causas económicas, organizativas o de producción, también tendrán las nuevas exoneraciones de esta norma.

- La prestación por desempleo de los trabajadores en ERTE se prorrogará hasta el 30 de septiembre.

- Es obligatorio comunicar la baja al sepe previamente al inicio de la actividad de los trabajadores que se reincorporen a la actividad, y en el plazo de 15 días a la autoridad laboral.

 

NUEVAS EXONERACIONES PARA CASOS DE REBROTES O CUARENTENAS

EN EMPRESAS.

- El 80% durante periodos de cese hasta el 30 septiembre empresas de menos de 50 trabajadores a 29 de febrero, y el 60% para empresas de más de 50 trabajadores.

- Una vez reincorporados al trabajo tendrán las exoneraciones de  cuadro adjunto en este documento.

3. NUEVAS EXONERACIONES DE CUOTAS

Para ERTES de fuerza mayor tramitados entre marzo y junio 2020.

PRESTACIÓN CESE ACTIVIDAD PARA AUTÓNOMOS

 

1. Los trabajadores autónomos que hayan percibido la prestación por cese de actividad tendrán derecho a una exención de sus cotizaciones a la Seguridad Social
 

- 100% en julio.

- 50% en agosto.

- 25% en septiembre.

2. La exención de cotización será incompatible con la percepción de la prestación por cese de actividad

NUEVA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS MESES JULIO

A SEPTIEMBRE

A) PARA AUTÓNOMOS QUE HAYAN VENIDO PERCIBIENDO ESTA

PRESTACIÓN HASTA EL 30 DE JUNIO

Se requiere una nueva solicitud para presentar ante las Mutuas si se cumplen estos requisitos:

- Una reducción en la facturación durante el tercer trimestre del año  2020 de al menos el 75 por ciento en relación con el mismo periodo del año 2019, así como no haber obtenido durante el tercer trimestre de 2020 unos rendimientos netos superiores a 5.818,75 euros, los que supone 1939,59 € mensuales.

- El trabajador autónomo, durante el tiempo que esté percibiendo la prestación, deberá ingresar en la Tesorería General de la Seguridad Social la totalidad de las cotizaciones aplicando los tipos vigentes a la base de cotización correspondiente.

- La mutua colaboradora abonará al trabajador junto con la prestación  por cese en la actividad, el importe de las cotizaciones por contingencias comunes que le hubiera correspondido ingresar.

- El trabajador autónomo que haya solicitado el pago de la prestación regulada en este artículo podrá: Renunciar a ella en cualquier momento antes del 31 de agosto de 2020

B) PARA AUTÓNOMOS DE TEMPORADA

- Se consideran trabajadores de temporada aquellos trabajadores autónomos cuyo único trabajo a lo largo de los últimos dos años se hubiera desarrollado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en los meses los meses de marzo a octubre y hayan permanecido en alta en los citados regímenes como trabajadores autónomos durante al menos cinco meses al año durante ese periodo.

- La prestación se iniciará con efectos de 1 de junio de 2020 y tendrá una duración máxima de 4 meses. Plazo antes del 15 julio.

- Durante la percepción de la prestación no existirá obligación de cotizar aunque sigan el alta.

- Se percibirá el 70% de la base de cotización.

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MEDIDAS PUBLICADAS EN R.D.LEY 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo.

 

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